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抓好管理员队伍建设 发挥远程教育作用
作者:固始县委组织部 发布时间:2016-12-15 11:00:02
                        抓好管理员队伍建设 发挥远程教育作用
                                       来源:洛阳党建网
  远程教育工作是各级党组织,特别是广大农村基层党组织开展党员学习教育的重要载体,为更好的发挥远程教育作用,洛龙区以管理员队伍建设为抓手,着力提升管理员能力,打牢远教工作基础。
  一是注重培训选拔,提高管理员素质。定期举办管理员培训班,邀请党校教授、联通公司技术人员、优秀站点管理员,从党员教育、设备维护、站点管理等方面,有针对性的进行培训。同时,制定管理员任职标准,规定新任管理员年龄需小于55岁,其中计算机站点管理员年龄小于45岁,且参加管理员培训不少于三次才能正式任职。截至目前,洛龙区已举办培训班4期,培训站点管理员232人次,其中新任管理员6名。
  二是注重练兵比武,激发管理员热情。制定下发终端站点管理员比武练兵方案,要求镇、办远教负责人组织管理员开展岗位练兵活动,以练促学,以练促干,提高站点管理水平。结合岗位练兵活动,推选21名优秀站点管理员参加远程教育终端站点管理员技能比武大赛,对获胜的6名选手进行表彰,更好的激发了管理员热情,逐步在管理员队伍中形成比、学、赶、超的工作氛围。
  三是注重督导考评,落实管理员责任。抽调镇、办远教负责人组成远教工作联合督导组,每月抽查一个镇或办事处,对其终端站点、红色网络教育家园、学用示范基地等远教重点工作进行督导检查,进一步增强管理员责任意识。年底对各镇、办远教负责人及全区终端站点管理员进行远教工作考评,根据考评结果,划分等次,发放管理员补助和远教设备专项维护经费,促使管理员能够明确工作目标,落实管理责任。

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